想要让竞聘演讲取得好的效果，必须认真准备好竞聘演讲稿。提前准备一份针对性强、质量高、能打动人、说服人的竞聘演讲稿，对于竞聘成功非常关键。5主要内容竞聘演讲稿的主体内容，一般包括以下几个内容。
竞聘演讲是在一定的组织形式下，参与竞聘者为了达到上岗目的，在特定的时间和场合，面对特殊的听众发表的公开演讲。
想要让竞聘演讲取得好的效果，必须认真准备好竞聘演讲稿。提前准备一份针对性强、质量高、能打动人、说服人的竞聘演讲稿，对于竞聘成功非常关键。
一、竞聘演讲稿的写作要点1.结构
竞聘演讲稿可以选用并列式结构，将演讲内容并列在一起，段落与段落之间不存在明显的逻辑关系。还可以采用递进式结构，内容逐步深入、层层递进。
2.标题
竞聘演讲稿的标题可以直接用《竞聘演讲稿》，也可以另外写一个有特色的标题。好的标题能够吸引人、感染人。因此，标题一定要突出自己的优势和特点，突出自己的信心和决心。
如《心怀希望，逐梦未来》。
3.称谓
演讲稿开始要有适当的称谓，以表示对现场听众的尊重。可以说：“尊敬的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！”或者“各位同事，大家好！”
4.开头
开头是演讲者与听众拉近距离的最好桥梁，用比较谦虚的口气开头，能够给听众留下较好的第一印象，也能增强自己的信心。
因此，演讲稿的开头一定要亲切自然，干净利落，质朴无华，要讲究适度的谦虚。开头的方式有以下几种。
一是用礼节性致辞导入，如“能够参加今天的竞聘，我感到非常荣幸。”
二是用感谢开头，如“首先感谢领导给我提供了这样一个接受挑战、展示自己的机会。”
三是用比较谦和的语气开头，如“对于我，大家都比较熟悉，但今天我想让大家再一次更深入地认识我、了解我”。
四是有针对性地开始，“我希望各位评委及各位同事对我的演讲多加指导，给予批评和指正。”
5主要内容
竞聘演讲稿的主体内容，一般包括以下几个内容。
一是简单介绍个人的基本情况。包括年龄、学历、职级等，这是参加竞聘的基本条件。
二是介绍自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历，这方面要有针对性。
三是说明参加竞聘的理由。竞聘理由可以是多方面的，要说得真诚而恳切。
四是阐述个人的优势。优势是决定竞聘者能否成功的重要因素之一，一定要在这方面下些功夫。一般从德、能、勤、绩、廉等方面进行阐述，在阐述时要有所侧重，特别是要注意和岗位的特点相联系。如果自己对应聘岗位具备充分的优势条件，一定要把优势条件作为演讲的重点。
五是提出工作设想和方案。假设自己能够竞聘成功，将开展哪些工作，采取哪些举措，也就是对所竞争岗位的工作提出自己的施政方案。这部分要具体、实在、有可操作性。特别是当自己的优势条件不是很充分时，一定要将以后的打算和工作思路作为重点。这样才能弥补优势的不足。
6.结尾
演讲稿的结尾要精练、简洁，一般要表达两方面的内容。一方面如果竞选成功，表明干好工作的决心和信心；另一方面如果不成功，要表达出坦然接受的态度。如“不管结果如何，我都会以此次竞聘为契机，发现不足，一如既往地做好目前的本职工作，不断提高自己、完善自己。”“请同事们支持我、关心我、鼓励我、监督我。”
二、竞聘演讲稿的写作要求想要写好竞聘演讲稿，一定要选择那些与主题有关的，真实、准确、有说服力的材料。要围绕主题，选择那些能说明和突出主题的材料，能体现自己优势的材料。对于不能说明和突出主题的材料，不能体现自己优势的材料，要坚决予以舍弃。
演讲稿的语言一定要简练有力，表述准确，重点突出，条理分明，用词规范，通俗易懂。要做到主题思想明确，感情色彩鲜明，词语搭配恰当，语句含义清晰。要适当追求形象生动、有时代感的语言，要善于运用幽默的语言，合理使用大家熟悉、了解的俗语和俚语，使听众产生亲切感。
不要使用同音不同义或易混淆的词语，不随便使用简略语；不使用晦涩难懂的语言，不使用生僻字词；不使用“这个”“那个”之类的口头禅。
为了方便聆听，一些书面的标点符号可以用语言来代替，比如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号、补充另用文字说明等。
三、注意事项竞聘演讲比较严肃，在演讲稿的开始，不要使用“女士们、先生们”作为称呼，这样显得不太尊重。
写竞聘演讲稿，要注意把握重点，详略得当，避免平分笔墨，面面俱到，不要眉毛胡子一把抓，东拉西扯，或者写一些鸡毛蒜皮的小事，抓不住重点。
要保持谦虚谨慎的态度，不过分谦虚显得自己没有信心，也不要为了宣传自己而长篇大论；不要总提自己辉煌的过去，避免给人以狂妄自大的感觉。切忌不要通过否定或贬低他人来抬高自己。
演讲稿要实事求是、客观公正。不主观臆造，不隐瞒缺点，不为了自荐成功而写大话、谎话；不写空话、套话和废话；不要讲一些不切实际的想法。
演讲稿的内容要遵守国家法律和相关政策，要遵守社会公序良俗，不能毫无底线，毫无羞耻感。
