所以说这个养老金的待遇不但跟自己的累计参保年限有关，还跟自己的一个平均缴费指数有关，当然作为企业在职职工来讲，那么自己是没有办法有效提高，自己的一个平均缴费指数的，因为这个平均缴费指数，都是由所在的工作单位来自行来选择的。也就是说自己的一个平均缴费指数是根据你所在工作单位的一个实际情况来选择，或者说是根据你自身的一个工资待遇来选择的。
养老保险从几岁开始缴纳比较合适呢？我们说养老保险的这个缴费年龄有时候并不是自己能够决定的，但是有一点我们可以知道，就是说自己养老保险的参保年限越长，那么就意味着自己今后获得的养老金待遇相对也是越高的。那么在这样的一个条件的影响下，实际上我们参保养老保险的年限，或者说自己的年龄越早应该是越合适的。
举个例子，比如说你是20岁就参保自己的养老保险了，那么到你60岁退休的时候，你至少可以获得一个40年的累计缴费年限。那么如果说你是从40岁才开始自己参保养老保险的话。实际上你到60岁退休的时候，你也就仅仅只有20年的一个累计参保年限，当然我们都知道40年的累计参保年限所获得的养老金待遇，还是要远远高过20年，累计参保年限所获得的养老金待遇。
那么40年的参保年限，我们至少可以获得3000元的一个退休金待遇，但是20年的参保年限可能连1500元的一个退休金待遇都不能得到。这就是他们二者的一个差距，当然我们想要获得一个较高的养老金待遇，首先就要在参保的这个年龄上做文章，也就是说自己的年龄越年轻，那么就可以获得一个较多的参保年限，最终也可以获得一个较高的养老金待遇，这一点是完全成正比关系的。
如果说自己不具备，在年轻的时候参保，比如说自己在年轻的时候20多岁，甚至是30多岁的时候还在上学，自己在读硕士博士等等之类的，那么确实是不具备参保的条件，但是也没有关系，只要是在今后正常参保养老保险的过程中提高自己的一个平均缴费指数，那么也可以让自己获得一个较高的养老金待遇。
所以说这个养老金的待遇不但跟自己的累计参保年限有关，还跟自己的一个平均缴费指数有关，当然作为企业在职职工来讲，那么自己是没有办法有效提高，自己的一个平均缴费指数的，因为这个平均缴费指数，都是由所在的工作单位来自行来选择的。也就是说自己的一个平均缴费指数是根据你所在工作单位的一个实际情况来选择，或者说是根据你自身的一个工资待遇来选择的。
那么对于我们来说，能够主动的掌握自己的一个累积草缴费年限是完全可以的，比如说你在年轻的时候就参加工作了，那么比较重视自己的一个社保交费，就要完全的来进行参保社保，也就是说在年轻的时候进行参保，自己的参保年限也会相应的有所增加，那么这样的话对于自己来说所获得的养老金待遇就会有所增加。所以说我们越年轻的时候，参保养老保险是对自己来说是比较合适的。
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