我是小美，是一个普通的女孩。小美在本案中的做法完全正确，值得赞赏。本案中小美采用的就是此种途径。据此，遭受职场性骚扰的女性，可向法院诉请停止侵害，赔礼道歉，赔偿损失等。据此，如果性骚扰达到刑事犯罪的，可依法向公安机关控告，并要求追究犯罪嫌疑人的刑事责任。最后，本案中，男工虽然离职，但是其他同事的非议仍在，对小美产生一定的心理障碍，如果感到有必要，可以考虑离职脱离现有的环境，并寻求专业的心理疏导。
摘要：在工厂遭遇了性骚扰，曾经这让我悲伤难过，甚至想过死亡……但现在为了维护我的权利，为了不让对方伤害更多人，我不再忍气吞声！
我是小美，是一个普通的女孩。很多女孩都希望自己的胸部大，但我却很讨厌自己的胸部。
因为它给我带来了悲伤和痛苦，甚至让我想过死亡……
这是为什么？
每次走在大街上，都有一些猥琐的眼神盯着我的胸部看。有些变态甚至还会大声喊出来：“哇， 胸部好大。”这时我就会很难受，快步地走开……
图片来自网络
很多年前，我在一个工厂上班。有一个男工在车间里当着很多人的面叫我“咪咪”，当时站在旁边的同事们都在笑，我心里很难受，真想找个地洞藏起来。我很快地躲开了他们的视线。但每当那个男工见到我时，都会那样叫我。
从此我害怕去上班，更害怕见到他，晚上睡觉，我也会忍不住想着他那猥琐的笑，越想就越睡不着，几乎都快崩溃了。我想过跳楼，但又没勇气……我也警告过他说：“你再这样叫，我会向厂领导反应这件事。”可他却越来越猖狂……
有一天，我和他工位被调到一起，他也就更加猖狂了。上班时他经常叫我咪咪，还跟旁边的男同事说下班后去看电影，电影里的胸部会很大，“像两个南瓜一样”等等之类的话语。这让我无法再忍下去了，我就写了一封投诉信交给组长。
但组长说这件事要去找更高职位的领导，于是我又去找人事部经理，他看了那封信后说会去了解这件事。
过了两天，组长问我想怎么处理，我说，“他必须向我道歉，而且以后不准那样叫我。”
最后那个男工并没有向我道歉，他选择了离职。
这件事在车间传开，有一些人表示我做得对，但大部分同事会觉得我做得过分了。他们认为人家只是开个玩笑而已，何必当真，听听就过了，我却害人家离开厂里，现在多难找工作……
他们的话让我更加难受，身为受害者的我，反而被指责。那一段时间我经常在想：难道我真的做错了吗？但后来我想通了，我的选择是对的，如果他不得到惩罚，他就会去伤害更多人……
插画师：左丘
律师建议
依据2005年修订的妇女权益保障法第四十条规定：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”
在本案中，男工同事的日常行为举止已经构成了性骚扰。小美在本案中的做法完全正确，值得赞赏。
在遭遇职场性骚扰的可通过四个途径来救济。具体如下：
1、私力救济。以法律许可的方式和在法律允许的限度内保护自己的权利，依据《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。据此，遇到性骚扰时，若骚扰情况还处于苗头阶段或者暧昧不清情形，可取得同事、朋友的帮助与支持，并可主动向本人所在单位、行为人所在单位、街道居委会、各级妇女联合会等反映投诉。本案中小美采用的就是此种途径。
2、行政保护。依据我国《治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。据此，如果性骚扰比较明显，可向公安报警寻求保护。
3、民事起诉。依据我国《民法总则》第一百零九条规定，自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。据此，遭受职场性骚扰的女性，可向法院诉请停止侵害，赔礼道歉，赔偿损失等。
4、刑事处罚。依据《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。据此，如果性骚扰达到刑事犯罪的，可依法向公安机关控告，并要求追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
最后，本案中，男工虽然离职，但是其他同事的非议仍在，对小美产生一定的心理障碍，如果感到有必要，可以考虑离职脱离现有的环境，并寻求专业的心理疏导。
