企业人力资源管理师考试介绍企业人力资源管理师分为四个等级，一级和二级考三个科目，三级和四级考两个科目，企业人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。造成人力资源师二级人力资源证通过率低的原因主要来自国家和个人两个方面。
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企业人力资源管理师考试介绍
企业人力资源管理师分为四个等级，一级和二级考三个科目，三级和四级考两个科目，企业人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
企业人力资源管理师考试科目及内容二级和一级考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》
三级和四级考试科目：《理论知识》和《专业技能》
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。
《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作\答辩，考试方式为口头或书面答辩。
企业人力资源管理师考试难度分析人力资源管理师考试是有一定的难度的，人力资源考的等级越高，通过率就越低。企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。二级人力资源证通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。造成人力资源师二级人力资源证通过率低的原因主要来自国家和个人两个方面。
企业人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。
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