公司组织的活动：基本都是周五下午，没有过周末或者节假日的情况；如果会议在中午饭点，人力资源会协助订餐；公司从来不占用员工的休息时间干工作上的事情。公司大领导说我们工作不饱和要适当加班，基本每天都是晚上1个小时左右下班。遇到半年会或者年会会在周末开一天会，有一次十一调休正好赶上年会，直接连续工作11天。每年普通员工工资涨幅5%，今年不涨。
外企工作具体都有哪些?民企外企都待过，来述说我的感受吧，接下来我们就来聊聊关于外企工作具体都有哪些?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
外企工作具体都有哪些
民企外企都待过，来述说我的感受吧。
外企：
上班时间：9:00 - 12:00,13:00 - 17:30；不用打卡。我们一般都是9点半左右到，中午11点半左右去吃饭，1点多回来，工作了5年，加班的次数少的手指头都能数出来。
薪资待遇：没有裁员没有降薪，每年普通员工工资涨幅10-15%；优秀员工最多30%；奖金2-4个月工资；有绩效工资；业绩干的好的我的领导19年换的宝马X5；
工作量：工作量不大，重复性工作少，每个员工基本可以完成一年的KPI指标；
领导及同事态度：领导很少管我，除非重大事件才找我；平时自己干好自己的工作，重要邮件抄送领导即可；同事关系除了几个相处的好的，其他没什么交集，大家自己干自己的，很少有人问你家里和生活上的事情；每月一次部门例会讲讲工作进展和工作难点。
公司组织的活动：基本都是周五下午，没有过周末或者节假日的情况；如果会议在中午饭点，人力资源会协助订餐；公司从来不占用员工的休息时间干工作上的事情。
关于加班费：加班没有加班费，但是报销餐费和路费（可打车或者自己车的油费）。
差旅费：住宿普通员工4星以下酒店（包括4星）；伙食及路费全额报销；可选择飞机或动车；高管可以选择商务舱和一等座，普通员工普通舱二等座。
民企：
上班时间：8:30 - 12:00,14:00 - 17:30；每天要打卡；三次迟到算一次旷工，旷工三次开除；我一般8点多到公司。公司大领导说我们工作不饱和要适当加班，基本每天都是晚上1个小时左右下班。遇到半年会或者年会会在周末开一天会，有一次十一调休正好赶上年会，直接连续工作11天。
薪资待遇：今年开始降薪，每个员工工资每月扣10%，绩效工资扣20%，业绩达标发放，业绩不达标不发放；今年的业绩是去年的1.5倍，我觉得我完不成。每年普通员工工资涨幅5%，今年不涨。
工作量：工作量大，重复性工作多，同事之间工作成本大；大部分员工不能完成业绩指标；
领导及同事态度：领导管得很多，每周要写工作进度和周报；每周一次工作会议，汇报工作进展和业绩进展情况；同事之间边界感很弱，时常问我个人生活问题，比如什么时候结婚，什么时候生孩子，什么时候换房子，买车多少钱等等！！！心累，根本不想有这么多的交流好吗。老板经常发鸡汤在群里，就是那种员工不要想着公司给你多少钱，要想着能为公司创造多少价值的那种！！！
公司组织的活动：基本都是周末。团建去山区，团建中二狼性文化活动，一群人踩同事的手过河哪个游戏我真的终身难忘。智障的一批。
关于加班费：加班没有加班费，也没有餐补，什么都没有。
差旅费：能坐公交别打车。去见客户不报销路费。大多数时间我都是开自己的车，领导明确告诉我不报销路费；住酒店，笑死，住宿补贴150，餐补每天50元。
这是我自己的感受，可能大家区别不一样，8小时工作制感受，仅供参考！
